Nuestro compromiso con la sostenibilidad

“Promover el trabajo decente y la salud laboral en las empresas como eje central  del crecimiento sostenible de nuestro país.”

Nuestro compromiso con la sostenibilidad

“Promover el trabajo decente y la salud laboral en las empresas como eje central  del crecimiento sostenible de nuestro país.”

Nuestro impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

El alcance de nuestra estrategia de sostenibilidad y sus iniciativas nos permiten contribuir a las metas establecidas para cuatro de los ODS de manera directa y 2 de manera indirecta establecidos por Naciones Unidas.

Nuestro impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

El alcance de nuestra estrategia de sostenibilidad y sus iniciativas nos permiten contribuir a las metas establecidas para cuatro de los ODS de manera directa y 2 de manera indirecta establecidos por Naciones Unidas.

Políticas

Contamos con una política de sostenibilidad como una responsabilidad transversal a toda la empresa, de modo que su visión y principios son puestos en práctica en nuestras operaciones y actividades diarias.

Composición del equipo de trabajo

Composición del equipo de trabajo

Ecoeficiencia

Acciones cero papel

Herramienta tecnológica a través del Sistema Mediweb para archivo de Historias clínicas y documentos relacionados con salud, facturacion y constancias de pago, logistica (solicitudes y entregas), DRIVE corporativo para almacenamiento de información en la nube, plataforma BUK para uso de documentación de RRHH que implica entrega, firma y consulta.

Digitalización

Nuestras plataformas permiten que tengamos todos los procesos digitalizados en un 90%.. Uso de computadoras en cada estación de trabajo, uso de lectores de huella digital para evitar la impresión dactilar, marcadores de asistencia, equipos de laboratorio automatizados. Gestion de personas, clima, cultura, contabilidad, logística totalmente digitalizado.

60% de todos los implementos que se usan cuentan con ahorro de energía.

Sensibilización sobre el cuidado de la luz y agua.

Forma parte de la política SGI de Estarbien, además que se genera capacitaciones y comunicación activa.

Separación de residuos

Ecoeficiencia

Acciones cero papel

Herramienta tecnológica a través del Sistema Mediweb para archivo de Historias clínicas y documentos relacionados con salud, facturacion y constancias de pago, logistica (solicitudes y entregas), DRIVE corporativo para almacenamiento de información en la nube, plataforma BUK para uso de documentación de RRHH que implica entrega, firma y consulta.

Digitalización

Nuestras plataformas permiten que tengamos todos los procesos digitalizados en un 90%.. Uso de computadoras en cada estación de trabajo, uso de lectores de huella digital para evitar la impresión dactilar, marcadores de asistencia, equipos de laboratorio automatizados. Gestion de personas, clima, cultura, contabilidad, logística totalmente digitalizado.

100% de todos los implementos que se usan cuentan con ahorro de energía.

Sensibilización sobre el cuidado de la luz y agua.

Forma parte de la política SGI de Estarbien, además que se genera capacitaciones y comunicación activa.

Separación de residuos:

Enseñar a Estarbien

Con nuestros podcasts, queremos aportar a todas las personas que se encargan de Mipymes a incrementar su rentabilidad, a través de expertos en diferentes temas de recursos humanos como clima y bienestar laboral, ventas, marketing entre otros.

Creemos en el crecimiento inclusivo por lo que nos enfocamos en promovemos la formalización de las MIPYMES, creando mejores oportunidades económicas donde trabaja la mayoría de estas personas en nuestro país.

Trabajamos en la sensibilización con información relevante sobre salud y bienestar, promoviendo la salud mental, salud en el ámbito laboral y estilo de vida saludable. Brindamos servicios de salud de calidad accesible para las empresas, orientando a sus empleados sobre la importancia de la buena salud y el cumplimiento de las normativas relacionadas a salud laboral. .

Promovemos la igualdad de género en nuestro equipo, teniendo una mayoría de mujeres entre nuestros colaboradores. Las condiciones de trabajo, sueldo y beneficios están en función de capacidades no en función de género.

Promovemos el trabajo decente sensibilizando sobre la importancia de un ambiente laboral saludable y seguro para todos los colaboradores. Asimismo, trabajamos con MIPYMES y fomentamos la formalización y adopción de medidas orientadas a potenciar la salud en el trabajo y estilo de vida saludable.

o podemos lograr el desarrollo sostenible si excluimos a parte de la población de nuestro país, por lo que trabajamos para la sensibilización en la importancia de la formalización, adopción de medidas que promuevan la buena salud en el ámbito laboral, familiar y personal. Generamos empleo, contribución a través de impuestos y apostamos por la educación orientada a la salud empresarial.