Nuestro
compromiso con la
sostenibilidad
“Promover el trabajo decente y la salud laboral en las empresas como eje central del crecimiento sostenible de nuestro país.”
Conoce más
Nuestro impacto en los Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS)
El alcance de nuestra estrategia de sostenibilidad y sus iniciativas nos permiten contribuir a las metas establecidas para cuatro de los ODS de manera directa y 2 de manera indirecta establecidos por Naciones Unidas.
Fin de la pobreza
Creemos en el crecimiento inclusivo, por lo que nos enfocamos en promover la formalización de las MIPYMES, creando mejores oportunidades económicas donde trabaja la mayoría de estas personas en nuestro país.
Salud y bienestar
Trabajamos en la sensibilización con información relevante sobre salud y bienestar, promoviendo la salud mental, la salud en el ámbito laboral y un estilo de vida saludable. Brindamos servicios de salud de calidad accesibles para las empresas, orientando a sus empleados sobre la importancia de la buena salud y el cumplimiento de las normativas relacionadas con la salud laboral.
Igualdad de género
Promovemos la igualdad de género en nuestro equipo, teniendo una mayoría de mujeres entre nuestros colaboradores. Las condiciones de trabajo, sueldo y beneficios están en función de las capacidades y no en función del género.
Trabajo decente y crecimiento económico
Promovemos el trabajo decente sensibilizando sobre la importancia de un ambiente laboral saludable y seguro para todos los colaboradores. Asimismo, trabajamos con MIPYMES y fomentamos la formalización y adopción de medidas orientadas a potenciar la salud en el trabajo y un estilo de vida saludable.
Reducción de las desigualdades
No podemos lograr el desarrollo sostenible si excluimos a parte de la población de nuestro país, por lo que trabajamos para la sensibilización sobre la importancia de la formalización y la adopción de medidas que promuevan la buena salud en el ámbito laboral, familiar y personal. Generamos empleo, contribuimos a través de impuestos y apostamos por la educación orientada a la salud empresarial.
Políticas
Contamos con una política de sostenibilidad como una responsabilidad transversal a toda la empresa, de modo que su visión y principios son puestos en práctica en nuestras operaciones y actividades diarias.
Políticas de calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente (SGI)
Política de derechos humanos
Políticas cero papel de Estarbien
Política de donaciones
Política y protocolo sobre acoso, hostigamiento, discriminación y violencia laboral
Política de responsabilidad social corporativa
Política de contratación de proveedores y anticorrupción
Política de capacitaciones y reconocimiento
Política de conflicto de intereses
Política de sostenibilidad corporativa
Política de remuneraciones y beneficios
Política de vestimenta e imagen personal
Sistema de gestión de cumplimiento
Política de Pre-Onboarding y Onboarding
Política de sostenibilidad
Política de debida diligencia para los subsistemas de administración de riesgo
Política de igualdad, diversidad e inclusión
Política de privacidad y manejo de datos personales
Política de prevención de lavado de activos y financiamiento al terrorismo
Política de dispositivos móviles
Política anticorrupción y antisoborno
Política de regalos y cortesías comerciales
Política de conflicto de intereses
Composición del equipo de trabajo
26%
Hombres
74%
Mujeres
Ecoeficiencia
Acciones cero papel
Herramienta tecnológica a través del Sistema Mediweb para archivo de Historias clínicas y documentos relacionados con salud, facturación y constancias de pago, logística (solicitudes y entregas), DRIVE corporativo para almacenamiento de información en la nube, plataforma BUK para uso de documentación de RRHH que implica entrega, firma y consulta.
Digitalización
Nuestras plataformas permiten que tengamos todos los procesos digitalizados en un 90%. Uso de computadoras en cada estación de trabajo, uso de lectores de huella digital para evitar la impresión dactilar, marcadores de asistencia, equipos de laboratorio automatizados. Gestión de personas, clima, cultura, contabilidad y logística totalmente digitalizada.
100% de todos los implementos que se usan cuentan con ahorro de energía.
Sensibilización sobre el cuidado de la luz y agua.
Forma parte de la política SGI de Estarbien, además que se generan capacitaciones y comunicación activa.
Separación de residuos:
Enseñar a Estarbien
Con nuestros podcasts, queremos aportar a todas las personas que se encargan de Mipymes a incrementar su rentabilidad, a través de expertos en diferentes temas de recursos humanos como clima y bienestar laboral, ventas, marketing, entre otros.