Básico administrativo
Oficina, ventas, atención al público
- Evaluación médica ocupacional
- Antropometría y signos vitales
- Oftalmología
- Hemograma y bioquímica
- Certificado de aptitud
Medicina ocupacional · 3 sedes en Lima · 24 a nivel nacional
Exámenes Médicos Ocupacionales en Lima con resultados el mismo día
Cotiza, agenda y paga en línea, sin esperar a que nadie te conteste. Atendemos desde 1 hasta más de 200 colaboradores, en nuestras sedes o in house en tu empresa.
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- Cotización y agendamiento al instante, a cualquier hora
- Resultados el mismo día, desde la 1:00 p. m.
- Acreditados por DIGESA y 5 certificaciones ISO
- Seguimiento en tiempo real de cada colaborador
- Atención en 90 minutos por trabajador
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Proceso
De la cotización al certificado en 24 horas
Sin idas y vueltas, sin llamadas perdidas y sin que tu operación se detenga.
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Cotizas
Entras a la plataforma, eliges el protocolo que necesitas y ves el precio en pantalla. A cualquier hora, sin esperar a que alguien te conteste.
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Agendas y pagas
Reservas la cita y pagas en línea. Coordinas los horarios por lotes para que no se te vacíe el turno. También vamos a tu planta u oficina.
En línea -
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Atendemos
Cada trabajador pasa por todas las estaciones en una sola visita: laboratorio, audiometría, oftalmología, radiología y evaluación médica.
90 minutos por persona -
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Recibes los resultados
El certificado de aptitud y los informes quedan disponibles en la plataforma desde la 1:00 p. m. Tu área de RR. HH. ve el avance de cada colaborador en tiempo real.
Desde la 1:00 p. m.
Perfiles
Perfiles de examen médico ocupacional y qué incluye cada uno
El perfil se define por el puesto y el nivel de riesgo, según la R. M. 312-2011/MINSA. Si no sabes cuál te corresponde, escríbenos y lo armamos contigo sin costo.
Estándar operativo
Almacén, planta, transporte, servicios
- Todo lo del perfil básico
- Radiografía de tórax
- Audiometría
- Espirometría
- Evaluación musculoesquelética
Trabajo en altura
Estructuras, andamios, altura estructural
- Todo lo del perfil estándar
- Evaluación psicológica
- Test de altura estructural
- Electrocardiograma
- Glucosa y perfil lipídico
Manipulación de alimentos
Restaurantes, catering, industria alimentaria
- Evaluación médica ocupacional
- Coprocultivo y parasitológico
- Reacción inflamatoria en heces
- Evaluación dermatológica
- Carné de sanidad
¿Trabajo en altura geográfica sobre 2500 m s. n. m., minería, construcción civil o buceo? Manejamos también esos protocolos. Escríbenos y te armamos el perfil exacto.
Nuestra plataforma
No solo hacemos el examen. Te damos el sistema para gestionarlo.
Desarrollamos nuestro propio sistema de gestión de salud ocupacional. Cotizas, agendas y pagas sin esperar a que nadie te conteste, y después sigues todo desde un panel: quién ya se atendió, qué resultados salieron y a quién le vence el examen el próximo mes.
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Cotización y agendamiento al instante
Sin esperar correos ni llamadas. El sistema responde a cualquier hora.
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Avance de la atención en tiempo real
Ves en qué etapa va cada colaborador, y su hora de llegada y salida.
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Dashboard de resultados y gestión
Resultados médicos e indicadores de RR. HH. de salud ocupacional en un solo panel.
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Alerta de vencimientos
El sistema te avisa a quién le vence el examen antes de que sea un problema.
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Reportes de vigilancia médica
Documentación lista para tu comité de SST y para una fiscalización.
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Análisis predictivo
Anticipa riesgos de salud ocupacional en tu planilla antes de que ocurran.
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Integración por API
Conecta nuestros datos directamente con los sistemas de tu empresa.
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Postventa automatizada
Solicitudes, reprogramaciones y documentos desde el sistema, no por correo.
Servicios
Todo lo que tu programa de salud ocupacional necesita, en un solo proveedor
No solo hacemos el examen: acompañamos la vigilancia médica de tu personal durante todo el año.
Laboratorio clínico
Hematología, bioquímica, toxicológicos y dosaje etílico con resultados el mismo día.
Centro de vacunación
Hepatitis B, tétano, influenza y fiebre amarilla. Campañas dentro de tu empresa.
Monitoreos ocupacionales
Agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales con informe técnico.
Vigilancia médica ocupacional
Programa anual, médico ocupacional asignado y reportes para tu comité de SST.
Tópicos a nivel nacional
Implementación y operación de tópicos con personal de salud en tus instalaciones.
Campañas in house
Llevamos el examen médico ocupacional a tu planta u oficina, sin mover a tu gente.
Terapia física y rehabilitación
Tratamiento de lesiones musculoesqueléticas y pausas activas para reducir el ausentismo.
¿No encuentras lo que buscas?
Armamos programas a medida según el riesgo de tu operación.
Consultar un análisis Escríbenos por WhatsAppConfianza y respaldo
7000 empresas y 505 400 personas ya confían en nosotros
Trabajamos con empresas e instituciones de distintos sectores en todo el país.
Algunos de nuestros clientes
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Mineras (SGS)
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Olivos. Y Red Saludalia
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¡Cotizar Ahora!PREGUNTAS FRECUENTES
Sólo haz clic en las preguntas y accederás a las respuestas.
Los Exámenes Médicos Ocupacionales son exámenes médicos realizados dentro de una institución pública o privada, desde el ingreso del trabajador hasta el momento de su cese.
Tienen carácter periódico de acuerdo con la actividad y el nivel de riesgo.
Su objetivo es conocer las aptitudes psicofísicas del trabajador para el puesto laboral, mediante la evaluación médica ocupacional y otros exámenes que se determinan con base en la R. M. 312-2011/MINSA.
También se consideran el análisis de riesgos y peligros en el ambiente, el puesto laboral y los monitoreos ambientales.
El resultado del EMO nos ayuda a implementar programas de salud e información de la persona, así como a realizar la vigilancia por parte del médico ocupacional.
La empresa se expone a sanciones administrativas, civiles y penales por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, SUNAFIL.
No contar con un examen médico vigente de sus colaboradores puede significar el pago de hasta 50 unidades impositivas tributarias.
Además, al no contar con condiciones laborales adecuadas, monitoreos y exámenes médicos, pueden incrementarse las ausencias laborales y disminuir la productividad, lo cual se traduce en un mayor gasto para la empresa.
Según la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N.º 29783, es obligación del colaborador pasar su evaluación médica ocupacional cuando sea citado.
En caso de incumplimiento, el colaborador se expone a una llamada de atención, un memorándum y hasta el despido por causa justa.
El campo de aplicación comprende:
- Empresas públicas y privadas.
- Contratistas y subcontratistas.
- Fuerzas Armadas y Policiales.
Son cuatro clases de evaluaciones médicas ocupacionales:
- Evaluación médica de ingreso o preocupacional.
- Evaluaciones médicas periódicas.
- Evaluación médica de retiro o egreso.
- Evaluaciones médicas especiales por cambio de puesto laboral, modificación de condiciones medioambientales, aparición de nuevos factores de riesgo o reincorporación laboral después de un descanso médico mayor de 30 días.
Guía del examen médico ocupacional en Perú
Si eres responsable de Recursos Humanos o de Seguridad y Salud en el Trabajo, esta guía resuelve las dudas que aparecen antes de contratar el servicio: qué exige la norma, qué incluye cada perfil, cuánto demora y qué pasa si no lo haces a tiempo.
¿Qué es un examen médico ocupacional?
El examen médico ocupacional, conocido como EMO, es la evaluación de la salud de un trabajador en relación con las tareas que va a realizar y con los riesgos a los que estará expuesto en su puesto. No es un chequeo general: el contenido cambia según el puesto, el agente de riesgo y el sector.
El resultado del EMO no es un diagnóstico, sino un certificado de aptitud: apto, apto con restricciones o no apto para ese puesto en particular. Esa distinción importa, porque un trabajador puede ser apto para un puesto administrativo y no serlo para trabajo en altura, sin que exista ninguna enfermedad de por medio.
Qué exige la ley peruana
El marco principal es la Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su reglamento, el D.S. N.º 005-2012-TR. La Ley N.º 30222 introdujo modificaciones posteriores, entre ellas el régimen de periodicidad de las evaluaciones y el tratamiento del examen de retiro.
El contenido técnico de cada evaluación está definido en el Documento Técnico de Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales, aprobado por la R.M. N.º 312-2011/MINSA y sus modificatorias. Ahí se establece qué pruebas corresponden a cada tipo de exposición: ruido, polvo, sustancias químicas, altura, radiaciones, manipulación de alimentos, entre otras.
La norma se actualiza con frecuencia y la periodicidad exacta depende del tipo de actividad y del nivel de riesgo. Antes de definir tu programa anual, confírmalo con tu médico ocupacional. Nosotros lo revisamos contigo sin costo cuando armamos la cotización.
Tipos de evaluación médica ocupacional
La normativa reconoce estas modalidades. Cada una responde a un momento distinto de la relación laboral:
| Tipo | Cuándo se realiza | Para qué sirve |
|---|---|---|
| Preocupacional o de ingreso |
Antes de que el trabajador inicie labores | Determinar si es apto para el puesto y registrar su estado de salud basal |
| Periódico | Durante la relación laboral, según el riesgo del puesto | Detectar a tiempo efectos de la exposición ocupacional |
| De retiro o de egreso |
Al término del vínculo laboral | Documentar el estado de salud del trabajador al momento de su salida |
| Por cambio de puesto | Al cambiar de ocupación o de condiciones de trabajo | Verificar la aptitud frente a los nuevos riesgos |
| De reincorporación | Tras un descanso médico prolongado | Confirmar que puede retomar sus funciones con seguridad |
¿Qué incluye un examen médico ocupacional?
El núcleo común de casi todos los perfiles es el mismo: evaluación médica por médico ocupacional, antropometría, signos vitales, evaluación oftalmológica y análisis de laboratorio básicos. A partir de ahí, se suman pruebas según la exposición:
- Exposición a ruido: audiometría tonal.
- Exposición a polvo o humos: espirometría y radiografía de tórax con lectura OIT.
- Trabajo en altura estructural: evaluación psicológica, test de altura y electrocardiograma.
- Altura geográfica sobre 2500 m s. n. m.: pruebas cardiovasculares adicionales.
- Manipulación de alimentos: coprocultivo, parasitológico y evaluación dermatológica.
- Conducción de vehículos: psicosensométrico y dosaje etílico.
En nuestras sedes, un trabajador completa todas las estaciones en una sola visita de aproximadamente 90 minutos, y los resultados quedan disponibles el mismo día desde la 1:00 p. m. Puedes revisar el detalle de cada uno en perfiles de examen.
Cómo debe prepararse el trabajador
- Ayuno de 8 horas. Puede tomar agua.
- Documento de identidad vigente, indispensable para la identificación.
- Lentes correctores, si los usa, y prótesis dentales removibles.
- Ropa cómoda y de dos piezas, para la radiografía y la evaluación musculoesquelética.
- Resultados de exámenes anteriores o carné de vacunación, si los tiene.
- Evitar ruido intenso las 14 horas previas, cuando corresponde audiometría.
¿Qué pasa si tu empresa no realiza los exámenes?
No contar con los exámenes médicos ocupacionales vigentes de tu personal es una infracción en materia de seguridad y salud en el trabajo, fiscalizable por la SUNAFIL. Las multas se calculan en Unidades Impositivas Tributarias y varían según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados, por lo que una misma omisión puede costar muy distinto en una microempresa que en una gran empresa.
Al margen de la multa, el costo silencioso suele ser mayor: sin evaluación previa no hay línea base para defenderse ante un reclamo por enfermedad ocupacional, y las aseguradoras del SCTR pueden observar la cobertura. A eso se suma el ausentismo que se pudo haber prevenido.
Dónde hacer exámenes médicos ocupacionales en Lima
Atendemos en tres sedes propias en Lima y, a través de la Red Saludalia, en 24 sedes a nivel nacional. También llevamos el servicio in house a tu planta, obra u oficina cuando el volumen lo justifica.
- Sede Caminos del Inca — Av. Caminos del Inca 1788, Santiago de Surco. Nuestra sede premium, con sala de espera preferencial, wifi. Accesible desde Chacarilla, Monterrico, San Borja y La Molina.
- Sede Morro Solar — Jr. Morro Solar 936, Santiago de Surco. A pocos minutos de Surquillo, Miraflores y San Juan de Miraflores.
- Sede Alfredo Mendiola — Av. Alfredo Mendiola 5383, Los Olivos. Punto de referencia para Lima Norte: Independencia, San Martín de Porres, Comas y Puente Piedra.
¿Necesitas definir el perfil que corresponde a tus puestos o coordinar la atención de un grupo grande? Escríbenos y nuestro equipo lo arma contigo, de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 7:00 p. m.
Elige tu protocolo, revisa el precio y agenda. En minutos.
- Precio y disponibilidad en pantalla
- Pago en línea, sin coordinaciones
- Sin mínimo de trabajadores
- Facturación electrónica
Cotiza, agenda y paga aquí
Entra a nuestra plataforma, elige el protocolo que necesitas, revisa el precio y reserva la cita. Sin esperar a que nadie te conteste.
Cotiza, agenda y paga aquíDisponible las 24 horas. Si ya eres cliente, verás tus protocolos contratados listos para agendar.
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Si tu empresa tiene puestos con riesgos particulares, déjanos tus datos y nuestro equipo arma el protocolo contigo.
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