EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES

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¿QUIENES SOMOS?

“Nuestra razón de ser es cuidar de ti, de tu equipo y empresa, por ello no sólo contamos con los mejores profesionales de la salud y tecnología médica, también contamos con la vocación y el don de servicio que tú mereces.”

Estarbien es una Clínica en Salud Ocupacional acreditada por DIGESA con más de 7 años de excelencia, atendiendo a más de 200 empresas y 50, 000 colaboradores, entre multinacionales y pymes.

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Triaje y Monitoreo Virtual del Covid-19

Sin Costo Adicional

Comprometidos con la Salud y Seguridad de todos
los peruanos  brindamos de manera Gratuita, el
Servicio Médico en Línea THANI, a todos nuestros clientes
de vigilancia médica que permite:

Identificar Casos sospechosos de COVID-19

Detectar trabajadores en riesgo de infección por COVID-19

Seguimiento activo de casos sospechosos, confirmados y alta a nivel laboral

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PREGUNTAS FRECUENTES

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Los Exámenes Médicos Ocupacionales son exámenes médicos realizados dentro de una institución pública o privada, desde el ingreso del trabajador, hasta el momento de su cese, tienen carácter periódico de acuerdo a actividad y riesgo.

Su objetivo es conocer las aptitudes psicofísicas del trabajador para el puesto laboral, mediante la evaluación medica ocupacional y otros exámenes que se determinan en base a la R.M. 312-2011/MINSA así como del análisis de riesgos y peligros en el ambiente, puesto laboral y los monitoreos ambientales.

El resultado del EMO nos ayuda a implementar programas de salud e información de la persona y hacer la vigilancia por el medico ocupacional.

La empresa se expone a sanciones administrativas, civiles y penales por parte de la superintendencia nacional de fiscalización laboral, SUNAFIL. No contar con un examen médico vigente de sus colaboradores puede significar el pago de hasta 50 unidades impositivas tributarias. Y no solo eso, al no tener condiciones laborales adecuadas y control con los monitoreos, y exámenes médicos, incrementan las ausencias laborales y disminución de la productividad lo cuál se traduce a un mayor gasto para la empresa.

Según la ley de seguridad y salud en el trabajo, ley número 29783, es obligación del colaborador pasar su evaluación médica ocupacional, cuando esté citado, en caso de incumplimiento el colaborador se expone a una llamada de atención, un Memorándum y hasta el despido por causa justa.

Empresas públicas y privadas, Contratistas y Subcontratistas, Fuerzas armadas y policiales

Son 4, La evaluación médica de ingreso Pre Ocupacional, las evaluaciones periódicas, la de retiro o de egreso y las evaluaciones médicas especiales como cambios de puesto laboral, de condiciones medioambientales o nuevos factores de riesgo, o reincorporación laboral (en descansos médicos mayor de 30 días).

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CLÍNICA EN SALUD OCUPACIONAL

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